Unidad de Garantía de Calidad

Visión de la unidad
“La Unidad busca lograr un alto nivel de calidad de desempeño en el proceso educativo, de investigación y de servicio a la comunidad”

Mensaje de unidad
“La Unidad trabaja para difundir y adoptar una cultura de calidad y evaluar el desempeño continuo en todos los elementos del sistema educativo, investigativo, comunitario y administrativo de conformidad con los estándares de la Autoridad Nacional para asegurar la calidad de la educación y la acreditación para hacer la colegio capaz de competir y mantenerse al tanto de los avances científicos y tecnológicos con alta calidad y orientación al servicio de la comunidad y sus necesidades en diversas áreas”

La Unidad de Garantía de Calidad tiene como objetivo alcanzar los siguientes objetivos estratégicos:
(1) Desarrollo de la capacidad institucional y recursos humanos del Colegio
(2) Activación de sistemas de gestión de la calidad en la facultad
(3) desarrollar la universidad para que sea un centro de radiación científica en los procesos de enseñanza y aprendizaje
(4) Promover y mejorar la calidad de los servicios comunitarios en la universidad.
(5) Mejorar la calidad del desempeño del proceso de investigación en el Colegio

Valores unitarios La unidad establece los siguientes valores para su funcionamiento:
(1) Justicia: las prácticas justas no diferencian entre una parte u otra y no excluyen a nadie dentro del sistema de calidad
(2) Transparencia: prácticas transparentes que son claras e inequívocas
(3) Shura: consulta y consenso y Rai no exclusivo
(4) Libertad: libertad académica e investigación responsable

Reglamento de trabajo de la Unidad de Garantía de Calidad del Colegio
• El jefe de unidad invita a los jefes de comités y a los miembros de la unidad a reunirse por correo electrónico y teléfono interno del colegio y publicar anuncios en el edificio administrativo del colegio, y a los jefes de comités y miembros del unidad active su correo electrónico para que puedan ser contactados y contactados cuando sea necesario.
• La falta de cualquier presidente del comité o miembro de la unidad para asistir a tres reuniones consecutivas de la unidad sin una disculpa por escrito, se aparta de las funciones que tiene encomendadas y se menciona en la evaluación de desempeño mensual que elabora el comité de auditoría interna. .
• Todos los miembros de la unidad deben presentar un informe mensual sobre sus tareas durante el mes. En caso de fallar en la realización de alguna de las tareas, se mencionan las razones de este tropiezo, debiendo informarse a los jefes de comités y al jefe de unidad de los obstáculos inmediatamente después de su aparición para que sean discutidos y llevados a solución. con ellos.
• El jefe de la unidad deberá ser notificado formalmente por los presidentes de los comités y los miembros de cualquier viaje de más de una semana fuera o dentro del país por lo menos una semana antes de la fecha del viaje, e informar si la fecha del viaje coincide con la fecha de entrega de los resultados de las tareas o informes. El informe incluye la realización de las tareas y en caso contrario es una renuncia de responsabilidad de la unidad y así se menciona en su evaluación de desempeño.
• El Comité de Auditoría Interna elabora informes mensuales sobre los presidentes de los comités y los miembros de la unidad. También elabora un informe agregado cada once semanas sobre el total de actividades que se han realizado y que se han encontrado encontradas por el Jefe de la Unidad de Calidad explicando los motivos del tropiezo y la pregunta o responsables de la misma.
• Todos los miembros de los comités de la unidad deben asegurar un contacto continuo entre ellos y los presidentes de sus comités para recibir las tareas y entregar los resultados en el plazo previsto. En caso contrario, los presidentes de los comités informan al titular de la unidad acompañándose de una evaluación del desempeño mensual del miembro.
• Los presidentes de los comités y todos los miembros de la unidad de calidad reciben un certificado de la unidad de aseguramiento de la calidad del colegio por el período de trabajo y la calidad del trabajo en la unidad para adjuntarlo a su currículum vitae y adjuntar los resultados. de los informes a ellos.
• El Presidente del Comité de Auditoría Interna, previa consulta con el Titular de la Unidad, informará personalmente o por correo electrónico a todos los presidentes de los comités y miembros de la Unidad los resultados de la evaluación de desempeño mensual.
• Si algún presidente de los comités o miembros desea sustituir o disculparse por una o todas o todas las tareas que le han sido encomendadas, deberá presentar una solicitud al jefe de la unidad antes de un tercio del plazo previsto para la realización de esta tarea o tareas ha pasado, para que pueda ser redistribuido y adjuntado a su solicitud.
• El jefe de la unidad debe trabajar para superar las dificultades y causas de tropiezos en las tareas en la medida de lo posible y de acuerdo con los recursos disponibles y mediante la cooperación con la gestión del representante del colegio Frei Dean y brindar apoyo y asistencia a todos los jefes. de comités y miembros de la unidad para asegurar el buen
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