Ziele

Strategische Ziele und Ziele

Das erste Tor
Entwicklung der institutionellen Leistungsfähigkeit zur Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit
Exekutive Ziele
Unterstützung der institutionellen Leistung
Entwicklung der Fähigkeiten und Fertigkeiten des Lehrpersonals und des unterstützenden Personals
Die Entwicklung von Eigenressourcen und materiellen Ressourcen

Das zweite Tor
Erzielung von Exzellenz und Innovation im wissenschaftlichen Forschungssektor
Exekutive Ziele
Bereitstellung eines unterstützenden Umfelds für die wissenschaftliche Forschung, um herausragende Postgraduiertenprogramme zu präsentieren und zu entwickeln
Aktualisieren Sie den Forschungsplan im Einklang mit dem Forschungsplan der Universität und den Bedürfnissen der Gemeinschaft
Arbeit an der Herausgabe einer wissenschaftlichen Zeitschrift

Drittes Ziel
Entwicklung des Bildungsprozesses, um herausragende Studenten hervorzubringen, die wettbewerbsfähig und innovativ sind
Exekutive Ziele
Aktualisierung der Studiengangsbeschreibung und ordnungskonforme Weiterentwicklung der Studiengänge, um mit der Arbeitsmarktentwicklung Schritt zu halten
Entwicklung von Lehr- und Lernmethoden, Bewertungssystemen und Prüfungen
Bereitstellung eines unterstützenden Umfelds für Exzellenz und Innovation

Viertes Tor
Das Vertrauen der Gemeinschaft gewinnen und dazu beitragen, die Effizienz des Gesundheitswesens in der lokalen Gemeinschaft zu steigern.
Exekutive Ziele
Entwicklung von Plänen und Programmen für gemeinnützige Arbeit, um die Zufriedenheit der begünstigten Parteien zu erreichen.
Nutzung der Ergebnisse wissenschaftlicher Forschung zur Lösung von Gemeinschaftsproblemen.
Erreichen der Integration zwischen der Hochschule und der Gesellschaft, um zur Entwicklung beizutragen.

Die Grundwerte der Institution
Die Grundwerte wurden am 8/2019 vom Hochschulrat verabschiedet. Die herrschenden Werte stellen den Satz von Werten dar, die das Verhalten der College-Familie während der Umsetzung des strategischen Plans regeln und kontrollieren, und die College-Verwaltung versucht, ihn in eine Grundlage für Transaktionen umzuwandeln.
Zugehörigkeit und Staatsbürgerschaft:
Vertiefung der Zugehörigkeit zur Heimat durch Teilnahme an der Lösung von Gemeinschaftsproblemen.
Zusammenarbeit:
Förderung von Teamwork und aktiver Teilnahme.
Problem:
Akzeptieren und übernehmen Sie Verantwortung für Handlungen und Entscheidungen.
Soziales und ethisches Engagement:
Die Fakultätsverwaltung ist bestrebt, soziale und moralische Werte wie Fairness, Integrität, Transparenz, Respekt und Arbeitsexzellenz einzuprägen.
Weiterbildung:
Das College übernimmt das Prinzip der kontinuierlichen Weiterbildung, um mit dem kontinuierlichen Fortschritt und den Veränderungen in Wissenschaft und Technologie Schritt z