Stratégie de la Faculté

Buts et objectifs stratégiques

Le premier objectif
Développer la performance institutionnelle pour améliorer la compétitivité
Objectifs exécutifs
Soutenir la performance institutionnelle
Développer les capacités et les compétences du personnel enseignant et du personnel de soutien
Le développement des ressources propres et des ressources matérielles

Le deuxième objectif
Atteindre l'excellence et l'innovation dans le secteur de la recherche scientifique
Objectifs exécutifs
Fournir un environnement propice à la recherche scientifique pour présenter et développer des programmes de troisième cycle distingués
Mettre à jour le plan de recherche conformément au plan de recherche de l'université et aux besoins de la communauté
Travaux de publication d'une revue scientifique

Troisième objectif
Développer le processus éducatif pour produire des étudiants distingués capables de rivaliser et d'innover
Objectifs exécutifs
Mettre à jour la description du programme et développer les cours académiques d'une manière compatible avec la réglementation pour suivre le rythme de l'évolution du marché du travail
Développer des méthodes d'enseignement et d'apprentissage, des systèmes d'évaluation et des examens
Offrir un environnement propice à l'excellence et à l'innovation

Quatrième objectif
Gagner la confiance de la communauté et contribuer à accroître l'efficacité des services de santé dans la communauté locale.
Objectifs exécutifs
Élaborer des plans et des programmes de services communautaires pour atteindre la satisfaction des parties bénéficiaires.
Utiliser les résultats de la recherche scientifique pour résoudre des problèmes communautaires.
Atteindre l'intégration entre le collège et la société pour contribuer au développement.

Les valeurs fondamentales de l'institution
Les valeurs fondamentales ont été approuvées par le Conseil du Collège le 8/2019. Les valeurs décisives représentent l'ensemble des valeurs qui régissent et contrôlent le comportement de la famille du Collège lors de la mise en œuvre du plan stratégique et l'administration du Collège cherche à le convertir en base de transactions.
Affiliation et citoyenneté:
Approfondissement de l'appartenance à la patrie en participant à la résolution des problèmes communautaires.
travail de groupe:
Encourager le travail d'équipe et la participation active.
Problème:
Accepter et assumer la responsabilité des actions et des décisions.
Engagement social et éthique:
L'administration de la faculté cherche à inculquer des valeurs sociales et morales telles que l'équité, l'intégrité, la transparence, le respect et l'excellence au travail.
Apprentissage continu:
Le collège adopte le principe de la formation continue pour suivre le rythme des progrès et des changements continus en science et technologie.